基础部岗位职责及责任分工
日期:2016-07-01 16:30:00  发布人:admin  浏览量:761

基础部岗位职责及责任分工

为进一步加强“三基”建设,提高工作效能,实现基础部各项工作科学化、规范化、制度化,结合实际,按照“三定”规定,现将基础部职责和分工明确如下:

一、部门职责

1、负责学院公共基础课程的教学与研究;

2、全面负责学院群体性体育工作;

3、负责全院思想政治教育和校园文化建设工作;

4、负责全国高等学校英语应用能力等级考试我院考点的考试工作;

5、负责组织参加全国职业院校技能大赛英语口语赛项;

二、岗位职责

基础部主任岗位

1、负责开展本部的教学工作,下达本部教学目标及任务,监督检查本部教学工作,协调与各系及相关处室之间的工作关系;负责制定本部的学期、学年工作计划和工作总结。

2、主管日常行政工作,对本部门负行政领导责任。负责定编、定员、定岗。督促、检查本部人员的出勤和工作效率、奖勤罚懒,建立良好的工作秩序,保证教学工作的正常进行。

3、做好师德、师风、教风建设工作。深入教学第一线,全面了解教学情况,及时解决问题,总结经验。

4、负责提出调整教师的任课和变动其他人员工作的意见,做好外聘教师的聘任工作。

5、组织本部人员参加政治、业务学习。关心下级,做耐心细致的思想教育工作,充分调动全体教师的积极性、创造性。

6、与学院招生办密切配合,协助做好招生。

7、负责日常教学管理和全院的体育工作。

8、负责建立本部教学网络,逐步实现“无纸化”办公,逐步实现教学手段现代化。

9、组织编制和审定各教研室提出的课程建设、实验室建设规划。并根据社会发展和市场需求,创造条件,及时修正教学计划、教学大纲。

10、负责组织教师进行知识提高、更新,制订教师进修计划,检查教师的自修情况。

11、领导教学改革和教学研究活动,积极组织、督促教师应用电子教案、多媒体课件等现代化教学手段。审核有关教改和教研的材料,并根据教学情况向主管教务院长提交教学改革方案。

12、负责审批教学仪器、设备和教学资料的购置计划,抓好教学设备的责任包干工作。

13、负责组织各类奖励的评定工作,协助学院搞好教师职称的评定和职务的聘任工作

14、负责学期结束前向主管院长提交下学期任课教师名单、提出有关教师进修、送培、晋级、辞退的意见。

15、完成学院交给的其他工作。

基础部副主任岗位职责

1、协助主任做好本部日常行政工作和教师日常教学、学习、纪律等管理工作,搞好师德、师风、教风建设。

2、根据教学任务,组织选定教材和教学参考资料并报主任审批,组织本部教师制订或修订教学计划、教学大纲,安排、审批有关课程和有关班级的任课教师。

3、组织教改与教学研究,组织本部老师开展互相听课和业务学习,不断改进教学方法,提高教学水平,加强电子教案、多媒体课件等现代化教学手段的应用,开展本部门教学竞赛活动。

4、搞好本部教师教学情况的检查工作和教学质量的管理工作。检查教师的备课、批改作业与实验报告、坐班辅导等情况。召开学生座谈会,听取学生对教学的反映并将有关情况及时反馈给教师。学期末组织进行教师评学、学生评教、教学检查等。掌握授课进度,了解课堂教学和实践教学的情况。

5、具体提出课程建设、实验室建设计划,督促已有的实验项目的有效开展,并积极创造条件,增开新实验。

6、组织有关教研室教师,安排、指导学生课外学科活动,抓好学生的第二课堂。

7、负责审查学期的排课、考试(考查)试题、安排考试(考查)和补考等事宜。

8、负责教师工作量统计、审核和上报工作。

9、组织学院AB级考试报名、数据录入、考试等各项工作。

10、积极组织本部门教师申报各类课题,对已确立的科研项目,组织督促、检查按时实施等。

11、完成主任交给的其他工作。

三、职责分工及AB岗分工

基础部主任

A岗:吴忠西

B岗:邱 芳

本职位在主管院长的领导下,认真贯彻执行党的教育方针。执行上级部门关于教学工作的安排,落实学院教学工作计划。

1、负责开展本部的教学工作,下达本部教学目标及任务,监督检查本部教学工作,协调与各系及相关处室之间的工作关系;负责制定本部的学期、学年工作计划和工作总结。

2、主管日常行政工作,对本部门负行政领导责任。负责定编、定员、定岗。督促、检查本部人员的出勤和工作效率、奖勤罚懒,建立良好的工作秩序,保证教学工作的正常进行。

3、做好师德、师风、教风建设工作。深入教学第一线,全面了解教学情况,及时解决问题,总结经验。

4、负责提出调整教师的任课和变动其他人员工作的意见,做好外聘教师的聘任工作。

5、组织本部人员参加政治、业务学习。关心下级,做耐心细致的思想教育工作,充分调动全体教师的积极性、创造性。

6、与学院招生办密切配合,协助做好招生。

7、负责日常教学管理和全院的体育工作。

8、负责建立本部教学网络,逐步实现 “无纸化”办公,逐步实现教学手段现代化。

9、组织编制和审定各教研室提出的课程建设、实验室建设规划。并根据社会发展和市场需求,创造条件,及时修正教学计划、教学大纲。

10、负责组织教师进行知识提高、更新,制订教师进修计划,检查教师的自修情况。

11、领导教学改革和教学研究活动,积极组织、督促教师应用电子教案、多媒体课件等现代化教学手段。审核有关教改和教研的材料,并根据教学情况向主管教务院长提交教学改革方案。

12、负责审批教学仪器、设备和教学资料的购置计划,抓好教学设备的责任包干工作。

13、负责组织各类奖励的评定工作,协助学院搞好教师职称的评定和职务的聘任工作

14、负责学期结束前向主管院长提交下学期任课教师名单、提出有关教师进修、送培、晋级、辞退的意见。

15、完成学院交给的其他工作。

基础部副主任

A岗:邱芳

B岗:吴忠西

本职位是在主任的领导下,负责本部教学管理、学科活动等工作。

1、协助主任做好本部日常行政工作和教师日常教学、学习、纪律等管理工作,搞好师德、师风、教风建设。

2、根据教学任务,组织选定教材和教学参考资料并报主任审批,组织本部教师制订或修订教学计划、教学大纲,安排、审批有关课程和有关班级的任课教师。

3、组织教改与教学研究,组织本部老师开展互相听课和业务学习,不断改进教学方法,提高教学水平,加强电子教案、多媒体课件等现代化教学手段的应用,开展本部门教学竞赛活动。

4、搞好本部教师教学情况的检查工作和教学质量的管理工作。检查教师的备课、批改作业与实验报告、坐班辅导等情况。召开学生座谈会,听取学生对教学的反映并将有关情况及时反馈给教师。学期末组织进行教师评学、学生评教、教学检查等。掌握授课进度,了解课堂教学和实践教学的情况。

5、具体提出课程建设、实验室建设计划,督促已有的实验项目的有效开展,并积极创造条件,增开新实验。

6、组织有关教研室教师,安排、指导学生课外学科活动,抓好学生的第二课堂。

7、负责审查学期的排课、考试(考查)试题、安排考试(考查)和补考等事宜。

8、负责教师工作量统计、审核和上报工作。

9、组织学院AB级考试报名、数据录入、考试等各项工作。

10、积极组织本部门教师申报各类课题,对已确立的科研项目,组织督促、检查按时实施等。

11、完成主任交给的其他工作。

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